执行力在工作中的重要性
2021-09-24
执行力对于现在的企业来说都已经成为了普遍性的问题，没有执行力一切都只是纸上谈兵，没有执行力一切都只是零，并不是别人跑的太快了，而是自己一直都是在原地踏步。没有执行力一切都将会是空谈。执行力反映了组织（包括政府、企业、事业单位、协会等）的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为。
安信医学运营中心表示，对我们大多数人而言，执行力是第一位的能力。公司及主管领导安排的各项工作，我们不得以任何理由或借口，都必须无条件的服从执行，这是执行规则最重要的理念。公司有规定的，必须严格按照规定执行。执行人对规定有意见的，也必须先执行，执行后提出个人意见，然后通过公司的正常渠道进行意见传递。公司没有规定的，按照公司的文化和价值观，并以公司利益最大化为目标，先把事情做起来，然后再做汇报、建制度，在没有形成新的制度之前，服从是必须的。
作为公司员工，应该把公司制度当成自己职场的行为准则，因为制度是维系我们日常工作的基础。各部门都遇到过刚入职的新同事，还没完全了解公司的情况下，以制度严格为由离开，这种不了解、不理解公司文化与管理、对规则认识不深刻的人，也不是公司所需要的人。我们要做的就是不受任何影响，坚持做我们认为正确的事情，继续做好本职工作，继续寻找与公司文化契合、岗位匹配度高同时满足公司各项需求的人。
安信医学表示，“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”既然身在职场，不管因为什么原因，就没有理由浪费自己的生命和人生，第一时间行动起来，解决问题，把握细节 ，把战略和目标以及制度不折不扣地执行下去，才是公司的生存之道。
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