创新精神对企业的重要性
2021-11-15
创新是企业得以成长、发展、延续的动力，没有创新的企业迟早是会死亡的，创新又是企业生命周期发展阶段的标志。在企业发展的任何时期，官僚主义与创新精神都是一对矛盾的统一体。在创业期，企业的规模较小，结构比较零散，创业者与员工都具有较高的工作热情与极大的创新欲望，这时企业的创新精神处于较高水平，随着企业的成长，逐步建立起自己的规章制度，企业的官僚主义倾向增强，管理层次有增加的趋势，这时企业将面临由于创新精神丧失而导致的“成长中的陷阱”，很多企业由于在此阶段不能及时进行“第二次创业”而失败了。如果企业能够很好地将创新精神制度化，创立具有自身特色的企业文化，便能够保持良好势头，进入鼎盛期-成熟期。
安信医学运营中心表示，以创新的形式帮助部门发现问题，并集思广益解决部门存在的各种问题，这种创新在安信已经坚持了三年多，效果也很显著。因为在日常的工作中，部门内部人员身在其中，很难意识到自身存在的问题，通过“旁观者”的角度能够发现一些自身不容易看到的问题。因此对于大家对我们提出的问题要解决，好的意见和建议我们要虚心接受并采纳，只有这样我们才能不断进步。创新会我们将会持续开展，帮助部门解决问题，促进部门建设，从而提升部门乃至公司的管理水平。
安信医学表示，创新建议会与头脑风暴会是安信医学独具特色的两大会议，实施会议的目的更多的是为了让员工去发现公司在发展管理过程中存在的问题，进而真正的解决存在的问题，这样一个企业才能越来越好，走的越来越远！
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