在职场中要有“归零心态”
2022-02-21
所谓“归零心态”，就是对职场中人来说，不论是新人还是老人，面对新环境或新岗位，都要进行“清零处理”。实际上所讲的“归零心态”，就是一切从现在开始，无论在之前的工作中取得了多大的成绩，获得了多大的成就，在新阶段，要从现在多面对的新结果开始，过去再辉煌也已经过去，不应再继续沉迷。归零的本质就是挑战自我、永不满足、重新开始。第一次的成功相对比较容易，第二次不容易是因为没有做到归零。长安集团的总裁：“往往一个企业的失败是因为它曾经的成功，过去成功的理由是今天失败的原因。”
安信医学销售部表示，一个人只有把自己的工作能力和水平，转化到自身工作上去，为公司组织实现大目标计划，做出自己应有的工作贡献！只有公司组织目标的实现，才能逐步提升实现个人目标计划，能做到这一点就是对公司的最大忠诚！在2022年，我们每一个人都要有归零心态，把过往业绩作为新年度工作的基础，重新制定符合客观实际的新年度计划，同时也要做好年度计划破解和执行工作，如何逐步落实执行年度目标计划是最关键因素，工作方法和措施有了，那就需要下决心执行和付出工作努力。在工作中要时刻警醒自己，本着如何带领团队开展工作，从工作实际存在的问题出发，寻求解决工作问题的方法，逐步实现团队和个人目标计划！
安信医学表示，在工作中要做到心态归零、业绩归零，看将来不看过去，时刻把自己放在时代的时速表里来正确审视自己、定位自己，一个人之所以能不断的进步，源于他能不断的自我反省。找到自己的优缺点或做得不好的地方，然后不断的改正，以追求完美的态度去做事，从而取得下一个成功。
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