合作意识对团队管理的重要性
2022-03-29
合作是指两个或两个以上的个体为了实现共同目标（共同利益）而自愿地结合在一起，通过相互之间的配合和协调（包括言语和行为）而实现共同目标（共同利益），最终个人利益也获得满足的一种社会交往活动。奥斯特洛夫斯基曾说过：“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力”。的确，合作的力量是无穷大的但并不是每个人都懂得合作，不是每个人都有合作意识，不是每个人都懂得合作的意义。自古以来，都有“合作”一词的存在，但并不是每个人都能好好理解、好好利用这个词。人都是自私的，在利益面前，有些人会懂得取舍，但却不是每个人都懂。
俗话说：“得民心者得天下”，一个好的团队，应该做到以人为本，这样才能使团队和个人双双获益。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。所以，我们在工作中，要努力培养团队成员的合作意识。合作意识是指个体对共同行动及其行为规则的认知与情感,是合作行为产生的一个基本前提和重要基础，人的合作意识是随人整个心理和行为活动能力的增强而逐渐发展,但并不一定随着年龄的增长而提高。合作意识需要通过某种活动，通过人和人的交往过程，通过共同完成任务与对各种结果的经历，及成果的分享和责任的共同承担的关系去培养。
安信医学表示，团队的精髓就是在于“合作”二字。团队合作受到团队目标和团队所属环境的影响，只有团队成员都具有与实现目标相关的知识技能及与他人合作的意愿的基础上，团队合作才有可能取得成功，所以，一定要在团队内部积极营造融洽的合作气氛。
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