企业文化是一个企业的支柱和核心所在
2022-05-16
企业文化是员工思想、行为的依据，是实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐，企业的和谐发展就没有思想根基，建设和谐企业也就无从谈起。企业文化是被广泛认同的和谐文化，必须始终坚持以人为本，尊重员工的文化主体地位，是构建和谐企业的重要内容和必要条件。
企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种行为方式使企业成员彼此之间能够达成共识，形成心理契约，做到企业精神与企业价值观的人格化，这种实现“人企合一”的文化就是和谐文化，是营造企业和谐发展氛围的基础。
安信医学运营中心表示，老子有言“天下莫柔弱于水，弱之胜强，因其无有，故能入于无间”，又言“上善若水，水善利万物而不争”，以上体现水之柔德与品格，正是一个企业优秀文化的精髓所在。企业文化是企业成员共有的价值和信念体系，在很大程度上决定了成员的行为方式。制度管人，流程管事结合以文化人，以文治企方可达到制度与文化的完美结合。
文化和制度的关系就好像是道德和法律的关系。以文化人，泽被万物。以文聚力，弱能胜强。以文塑形，虚功实作。优秀的企业文化正如水一样，可以流到任何地方，泽被万物，净化心灵。制度建设和行为规范便是一种制度文化，让我们通过引导、感染与提醒为文化氛围的打造助力。倾心培养，学习内省，行为自律，自觉遵守各项制度和行为规范。让我们一起认识安信文化，了解安信文化，践行安信文化。
安信医学合作伙伴
陕公网安备 61012202000046号