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管理的核心在于沟通!
2022-08-23

沟通是管理的核心与灵魂,在现代信息经济时代,沟通在企业管理实践中发挥着越来越重要的作用。管理沟通解决的是现实管理活动中发生的组织与组织之间,人与组织之间,人与人之间的沟通问题,沟通者为了某一目的,运用一定的策略和手段,将某一信息(或意思)传递给客体或对象,取得相应的反应或反馈的整个过程就称之为管理沟通。

沟通管理是企业组织的生命线。管理的过程,也就是沟通的过程。通过了解客户的需求,整合各种资源,创造出好的产品和服务来满足客户,从而为企业和社会创造价值和财富。企业是个有生命的有机体,而沟通则是机体内的血管,通过流动来给组织系统提供养分,实现机体的良性循环。                

沟通是一个过程,而不是一个简单的行为或目标。沟通对于每一个管理者来说,如影随形,无处不在,它是管理者职业生涯中最重要的组成部分。由于要面对不同的受众,有支持的、有漠不关心的、有反对的,正确的沟通渠道因情景而异,最有效果最佳的策略往往要依赖许多因素,因此在沟通过程中要尽可能的考虑可能出现的结果,并给予反馈。

安信医学表示,管理过程中无非就是与人打交道,所以管理就是沟通、沟通再沟通,作为员工,我们必须提高沟通的有效性,处理好上下级、评级之间的关系,化解不同的见解与意见,建立共识,做一个懂沟通、会沟通、沟通好的人。