企业要强化学习型组织建设！
2022-11-04
学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、客户满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。
安信医学表示，近三年因为疫情影响，我们明显感觉到在人才招聘中，招到我们想要的人才越发不容易，但是我们可以根据当下形势做出一些改变来提升我们的招聘效果。麦肯锡全球研究院最近的一项研究发现，如果某家企业在建设学习型组织方面表现突出，则它在吸引人才方面也会做得更好；在日常面试过程中，我们也会经常遇到求职者询问入职后有没有老带新，帮助自己快速熟悉工作。
职能部门的传帮带、帮扶、月度培养以及销售部的师生关系的建立，都是我们学习型组织建设的载体，培训是我们建立学习型组织的一个基本途径和最佳方法，学习型组织的建设需要我们全员配合，不仅严格执行公司各类培训并做到大胆创新，开展多样化形式的培训，也要提高我们自身学习的自主性，主动学习提升。我们每个人变得更加优秀，公司也在不断的发展壮大，就能吸引更多的优秀人才加入，有了优秀人才的加入，公司也就发展更快。学习型组织建设是有益于企业和员工的一项长期工作，只要我们坚持做下去，就能有前所未见的回报！
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