新员工入职培训的意义！
2023-03-15
每一个员工在初次上岗前都要接受培训，称之为入职培训。入职培训，主要是对每一个初到工作岗位的新员工介绍工作情况、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等的总称，目的是使新员工能够融入到这个新团队里。新员工培训的目的主要是：1.减少新员工的压力；2.降低员工流动；3.缩短新员工熟练工作的时间；4.帮助新员工学习组织的价值观、文化；5.帮助新员工适应工作群体和掌握工作规范；6.鼓励新员工形成积极的工作态度。
安信医学表示，在近期公司陆陆续续增添了很多新的同事。如果说面试是对新员工管理的开始，那么新员工培训是公司对新员工管理的继续。在培训过程中将公司的发展、经营情况、企业文化和管理制度介绍给新员工，对员工进入工作岗位有很大的帮助作用。新员工熟知了公司的各项规章制度后，能进一步实现自我管理，节约管理成本，能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。
对于新员工个人而言，培训是对公司进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解自己对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低一些不切合实际的想法，正确看待工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在公司长期工作下去。
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