做好新员工“传帮带”，助推企业快速发展！
2023-04-07
传帮带是指前辈对晚辈，老手对新手等在工作或学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。传帮带既是方式和方法，更是氛围和风气，是一种传统技艺教授方式，其形式和效果也一直被人们所认同。
传帮带方式在企业培训中依然被认为是有效的人才培养途径。这里的“帮”是指帮助、帮教。无数实践证明，“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方法。企业中的传帮带通常是技术上的传帮带。现在很多企业，真正的掌握高技能的工人还在少数。真正作为一名合格的产业工人、技术工人，很多东西是在学校中无法培养的。比如技术更新，这在学校里是没法学习的，必须在实践中学习。
安信医学表示，近期生产部门进行了培训老师的赋能培训，培训重点主要体现在对新员工培训过程中存在的问题进行探究和优化，让培训老师中传、帮、带的作用更加的显著。后续将进一步完成各工序培训大纲的优化，对新员工容易犯错的地方进行重点讲解，使新员工能够快速的融入新的集体环境和生产环境中，更好的进行实操技能的培训。公司根据工序的难易程度和重要监控点，选择合适的老师进行培训。对于新员工的培训，后续还要不断完善的就是培训手册和优化培训的标准化流程，有条不紊的进行新员工培训。相信经过多期的新员工培训，生产部也能培养出一批优秀的培训老师，不断提升生产部岗位实操的综合水平。
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