做一个靠谱的职场人！
2023-05-16
我们在工作中经常会说哪个人靠谱，哪个人不靠谱，大家都愿意和靠谱的人合作。我们说某某不靠谱，每次交待的事情都往后拖，没有一次能够准点完成。那到底什么是靠谱呢？好像很难用语言描述，好像就是一种感觉，靠谱的人能让他人感到安心和信任。靠谱度是一个人最重要的口碑，不光只是来自于你的上下级关系、客户、同部门同事，还包括跨部门的同事。很多人不在乎跨部门的同事给予的评价，别忘了一句话：有口皆碑。
安信医学表示，职场的分工合作，以人与人为节点，形成大大小小的网络。成员从这“协作网络”中接到一个个任务，处理完后，再提交给下一个节点，整个“协作网络”，会对其有一个预期。靠谱的人则能向这个“协作网络”，承诺并达到预期的确定性。和靠谱的人共事，会有一个很明显的感觉，那就是他原则分明。靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。
表达原则：言语知分寸，将心比心，掌握好表达的尺度；底线原则：做人守底线，永远坚持原则，不越红线；细节原则：每一件事是由一个又一个细节构成的，犯错不要紧，及时纠偏，怕就怕不重视细节，敷衍的工作态度是要不得的；时间原则：行动能守时，学会提前规划好时间，说到做到才不会失信于人。所谓靠谱，就是收到做到、说到做到、想到做到。靠谱是一个人行事的根本所在。愿我们都能遇见靠谱的伙伴，成为靠谱的自己。
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