企业文化是形成企业内在的精神凝聚力！
2023-08-24
企业文化是一种力量，是凝聚力、是导向力，也是约束力。企业文化就像粘合剂一样，使在困境中人心涣散的企业能够振奋起精神，共渡难关；使顺境中蒸蒸日上的企业能够戒骄戒躁，做大做强。浓厚的企业文化气息不仅能端正员工对本职工作的态度，而且还能提高职工对企业的忠诚度。
一个企业的活力，一方面在于其管理是否科学，而内在核心则在于以人为本的理念，对全体员工的感染力和凝聚力；在于全体员工坚定这种信念所体现出来的强烈的整体意识和激情。这种以人为本的价值观，正是企业生存的内在动力。越具有才华的人，其个性化的倾向就愈加明显，这种差异性如果不能与企业文化结合在一起，不仅不能发挥出人才的优势，而且可能在一定条件下反变为反作用力。
优秀的企业文化无形中对员工起着激励和鼓舞的作用。良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦；如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。
安信医学表示，企业文化是企业的魂，是企业形成核心竞争力的根本力量，是企业实现持续发展的动力源泉。
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