合规管理体系的落实离不开执行！
2023-09-27
所谓“合规制度落地”，是指企业能够有效执行已出台的各项合规制度，即书面的制度要求能够有效转化为管理层和员工的实际行动，合规管理能够体现并实现制度的设计初衷。然而，在实践中，部分企业会面临已制定出的合规制度难以落地，甚至无法落地的窘境。我们时有看到，企业按照法律法规、政策要求制定了合规制度体系，但是依然面临低效、混乱的管理局面，日常经营过程中的不合规现象时常出现。
合规制度不落地对企业的危害是显而易见的：在微观层面，合规制度不落地可能导致企业在日常交易和管理活动中违反外部监管要求，从而给企业带来违规责任风险；在中观层面，合规制度不落地可能导致不同部门和岗位之间的合规职责混乱、缺位，企业合规管理目标无法实现；在宏观层面，从长远来看，合规制度不落地容易导致制度权威和合规文化受损，员工久而久之会养成不遵守制度的习惯，最终引起企业合规管理体系的系统性失灵，给企业发展造成重大不利影响。
安信医学表示，合规管理体系要融入业务，且有效落地，最终离不开人的推动和执行。建立一个高效的合规管理体系，人是居于第一位的要素。人，最具主观能动性与创造性。特别是领导决策层、管理层、执行层的管理专才与各类专业技术人才，这是推动组织长效发展的核心动力。
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