合理的团队分工更能提高工作效率！
2023-12-01
管理的首要工作就是科学分工。现代职场上工作中的分工可以理解为：明确某个人的职责和权限范围，避免同一件事几个人同时干或是谁都没有干，互相推脱，彼此甩锅，扯皮，影响整个团队的竞争力。
现代职场，分工合作，分工永远在合作的前面。只有精准的分工，才能“物尽其用，人尽其才”才能使团队的利益最大化。分工越明确，越细化的团队效率越高。历史上的田忌赛马，田忌听从孙膑的意见，合理分工，扬长避短，只是调换了马儿的出场顺序，让团队的资源通过分工得到最大化的利用，结果转败为胜。大到一只军队，如果没有分工，大敌当前时，没人指挥，没人打先锋，没人援后，没人负责后勤保障，全部都往前冲，那只是一群没有任何战斗力的乌合之众。小到一支小小的篮球队，前锋，中锋，后卫，分工和职责都是明明白白的，要想赢的一场比赛，离不开每个人的分工合作。
安信医学表示，生产部最重要的工作是能够保质保量的完成生产任务，但最重要的前提就是能够合理安排人员进行生产，让每个人都能做自己擅长的工序。每个人都在用自己对每个工序的理解不断提升自己，相互学习和提升。生产技能的提升是要不断汲取好的养分，不断强化不断练习才会有进步。对于不太熟练的实操工序更要努力去练习。通过这种不断的技能提升，就能使每个人都能得心应手的完成生产任务，进而提升生产部的综合实力和水平，为迎接更大的挑战做准备！
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