论企业制度的重要性
2020-08-20
什么叫公司？首先是以公为主的集体组织，任何一项人和事都要符合懒以生存的“大家利益”及组织利益。如何才能保证利益实现？这就要依靠公司的制度来实现。
成立十几年来，安信医学的文件体系不断完善，文件管控力度不断加强，企业管理模式自成一体。在公司经营规模不断扩大的同时，公司的制度体系建设也在不断推进，近年来，公司加快文件体系制度建设步伐，深化公司体制改革，成效不断显现，保证了公司权力在阳光下运行。
安信医学强调，制度高于一切，制度是安信发展的基石，制度就是安信文化的重要组成部分。任何个人、部门负责人，在制定制度和执行制度时，都要以组织利益为重。依靠制度来办事，所有情况制度说了算。不能因为公司规模变大、成员变多就弱化制度，更不能制定损害集体利益的制度。
惩罚并举、预防先行是安信制度化管理的治本之策。严格的惩罚制度目的在于预防员工犯错几率，依靠制度保持高压态势，以制度管人、按制度办事，消除员工的侥幸心理，才树立了这么多年安信医学积极向上的良好风气。
因此，从安信医学的制度化管理来看，加强制度建设，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，是企业赖以生存的最大保证。
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