企业管理者存在的价值是什么
2020-08-21
如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言，你将会是一个领导者，不管你在公司的位置高低。这是通用汽车副总裁马克·赫根对领导者的最初描述。
为什么这么形容管理者呢？世界上最好的计划，没有人执行就没有任何意义。管理者存在的目的，就是让最聪明、最有创造性的人在他周围，同时永远为那些最优秀、最有天才的人创造他们想要的工作环境。
安信医学运营中心对此表示，对于一位带团队的管理者而言，具备专业技能与管理能力，不怕担责任，勤恳敬业不怕辛苦，公平公正，做好以上四点也可以打造一支高效的管理团队。专业技能、管理能力、责任感的提升离不开持续的学习；部门发生问题，无论是员工还是部门负责人的原因，部门负责人都要承担首要责任。工作勤奋努力，身先士卒为下属员工树立榜样。
安信供应链部门强调，作为管理者须谨记个人的成功不算成功，只有团队成功才是成功，这是作为一个管理者起码应该有的意识和概念。真正的优秀管理者，乐于分享自己的成功经验，会为下属取得的进步和成就而发自内心地感到高兴，主动为他人发展提供机会、指导和帮助，乃至于在必要的情况下牺牲自己的机会，为更有发展潜力的人员或更需要发展的人员成长和发展提供发展的机会，给予积极的支持和必要的帮助。
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