为什么说企业制度建设具有优越性？
2021-02-03
与入职一月的员工交流中，有员工表示在安信医学工作，不用和领导“搞好关系”。这反映出什么？安信医学制造部表示体现了企业管理健康、正确；同时也反映管理环境健康、正确。
说到底，这就是制度建设优越性的最佳体现。
陕西安信医学是以制度管理、从实际出发的企业。能够在十年间发展到如今数一数二的规模，制度管理是之所以有当前成就的主要原因之一。
综合管理部就指出，制度一旦推出，就具备一定的刚性，触犯者要为此付出相应的代价，这样才可能让触犯者得到教训，认识到制度的严肃性。同时，对那些对准备触犯制度抱侥幸心理的员工引以为戒，坚持执行制度时间长了，就会形成大家自觉遵守制度的习惯。
此外，员工不能天真的假设人都是自觉地，所以需要制度约束。合理的、科学的、系统的、适用的规章制度是现代管理中不可缺少的。
需要说明的是，规章制度一方面要具有约束性，但绝不是为了约束而约束，也要讲究合理性，合理的约束可以有效规范人的行为，达到人的行为的自觉性以及人与人之间、部门与部门之间的有序和协调，从而达到提高工作质量和效率。
后续，安信医学将继续查漏补缺，使管理生态风清气正，提高服务意识，使每个员工无后顾之忧，全身心投入到工作当中。
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