优秀是管理自己,而不是领导别人
2019-03-20

前两天,安信医学的制造部门询问前员工离职原因,其中一位表示:“适应不了,写个心得都要改好几次,跟小学生一样……”

其实,修改一篇文章,磨的不光是文气,更是态度。这和游泳是一个道理:游泳池换了无数,没有改变的是呛水,这和泳池没关系,是因为根本不会游泳。和优秀的人在一起,唯一能做的就是紧跟优秀者,成为优秀者!

安信医学研发部表示,现在很多企业的研发人员怕写文档,怕做报告,讲述问题和想法时语无伦次。由于表达能力差,就很难胜任需求开发、系统设计、管理等高层次的工作。

技术水平很高,发挥不出来有何用?允许自由竞争的环境中,如果真有本事就应该自己冒出来。要想提升写和说的能力,就得树立正确的观念,多自我补充学习,努力提升自己。

安信医学在陕西省医疗器械行业排行榜中,稳居榜首,多年来全力要求每一位员工,做好自我建设。安信医学HR强调,做好自己是带好团队、抓好团队建设的关键捷径。优秀是管理自己,而不是领导别人。当一个人走向优秀的时候,就是自己管理好自己。

当你管理好自己,遵纪守法,廉洁自律,那么很多美德就随之而来了。如此才能取得当领导的资格,成为组织中优秀的成员,才能取得全体成员的信任,牟足劲干好工作,获得自我价值的实现。